Пресс-центр
О Brandmine
Brandmine — первая платформа нарративного интеллекта для брендов МСП, возглавляемых основателями из стран Глобального Юга. Соучредители Рэндал Истман и Оля Истман вместе обладают более чем 45-летним опытом построения бизнеса и управленческих сетей на рынках АТР и БРИКС. Работая из Малайзии — единственной крупной экономики, поддерживающей позитивные торговые отношения со всеми странами БРИКС — Brandmine преодолевает языковые, культурные и политические барьеры, освещая истории основателей на английском, русском и китайском языках.
История создания
Brandmine основана супружеской парой, которая всю свою карьеру строила мосты между Востоком и Западом.
Рэндал Истман (伊仁德 | Randal Eastman) служил канадским морским офицером во время исторического развертывания 1990 года во Владивостоке — первых западных военных кораблей, вошедших в ранее закрытый советский порт. Этот опыт построения моста между двумя, казалось бы, несовместимыми мирами в последние дни холодной войны сформировал его следующие три десятилетия.
После получения степени MBA в канадской школе бизнеса Ivey, Рэндал переехал в Шанхай в 1998 году и провел почти два десятилетия, создавая Dragonfly Therapeutic Retreats в ведущий велнес-бренд Китая: $10 млн годового дохода, 15 точек в 5 городах, 300+ сотрудников, и в конечном итоге возглавил переговоры по слиянию и поглощению с несколькими международными покупателями.
Ольга Истман (奥利亚 | Olya Eastman) стала соучредителем SearchBank в Шанхае в 2002 году, создавая практики подбора руководителей по всему Китаю и размещая лидеров высшего звена для транснациональных корпораций по всей АТЭС в течение 25+ лет. Она стала членом команды основателей шанхайского офиса Pedersen & Partners и в настоящее время руководит Dreamcatcher Careers, специализируясь на стратегии подбора талантов для международных компаний, масштабирующихся в Азии.
«Мы постоянно видели одну и ту же проблему с разных сторон,» — говорит Рэндал. «Выдающиеся компании, созданные основателями в России, Китае и Индии, оставались невидимыми для международных партнеров — не из-за недостатка качества, а из-за языковых барьеров и культурных недоразумений.»
«Мои клиенты тратят миллионы в поисках правильных деловых партнеров в Азии,» — добавляет Ольга. «Но существующие платформы предоставляют только данные без контекста. Инвесторам и партнерам нужно понимать путь основателя — именно там строится доверие.»
Вместе они привносят более 45 лет объединенного опыта АТЭС/БРИКС, трехъязычные способности (русский родной, английский/китайский профессиональный) и взаимодополняющие сети: опыт Рэндала в создании брендов встречается с связями Ольги с руководителями и инвесторами. Оба основали успешные компании в Китае и понимают разрыв в информации из первых рук.
Базируясь в Пенанге, Малайзия — Кремниевом острове Юго-Восточной Азии и единственной крупной экономике, поддерживающей позитивные отношения со всеми странами БРИКС — Brandmine запустился на PACE Penang 2025, используя их объединенный культурный интеллект для создания моста, в котором нуждается Глобальный Юг.
Ключевые факты
Основана: 24 октября 2025 года Запущена: PACE Penang 2025 Штаб-квартира: Пенанг, Малайзия Соучредители: Рэндал Истман (CEO), Оля Истман (COO) Совместный опыт: 45+ лет на рынках АТР/БРИКС Языки: Английский, русский, китайский Фокус: Бренды МСП, возглавляемые основателями из стран Глобального Юга Рынок: TAM $14,4 млрд, нулевая прямая конкуренция Миссия: Преодолеть языковые, культурные и политические барьеры
Соучредители
Рэндал Истман — CEO и соучредитель
Бывший канадский морской офицер, служивший офицером по связям с общественностью во время исторического западного развертывания во Владивостоке в 1990 году, ознаменовавшего начало конца холодной войны. После получения степени MBA в школе бизнеса Ivey, Рэндал переехал в Шанхай в 1998 году и провел более 17 лет, создавая Dragonfly Therapeutic Retreats в ведущий велнес-бренд Китая: $10 млн годового дохода, 15 точек в 5 городах, 300+ сотрудников, завершившихся переговорами по слиянию и поглощению с несколькими международными покупателями.
До Dragonfly, Рэндал занимал должности, связывающие бизнес Востока и Запада, включая вице-президента по лицензированию брендов и цифровым коммуникациям в China Fashion Network, управляя премиальными европейскими модными брендами, выходящими на рынок Китая, и директора международных проектов в Future Trends International Group, сосредоточившись на выходе на китайский рынок для американских производителей.
Его многоязычные способности (английский родной, китайский и русский профессиональный рабочий уровень) и межкультурный опыт, охватывающий военную дипломатию, лицензирование брендов, франчайзинговые операции и цифровую трансформацию, уникально позиционируют его для руководства миссией Brandmine. В Brandmine Рэндал курирует видение продукта, разработку платформы и техническую стратегию, применяя более 25 лет опыта построения мостов между бизнесом Глобального Юга и международными рынками.
Образование: MBA, Ivey Business School; BA русский/немецкий, McMaster University
Ольга Истман — COO и соучредитель
Опытный профессионал в области подбора руководителей с более чем 25-летним опытом размещения C-level и исполнительных талантов в АТЭС, Европе и Северной Америке. Носитель русского языка из тихоокеанского региона России, карьера Ольги по соединению культур началась с формального образования по японскому языку и страноведению в Дальневосточном федеральном университете во Владивостоке, за которым последовали обменные исследования в Университете Сока в Токио.
В 2002 году Ольга стала соучредителем SearchBank в Шанхае, создавая практики подбора руководителей по всему материковому Китаю с фокусом на промышленность и производство, FMCG, а также логистику цепочки поставок. Она разработала специализированные практики для городов второго уровня, облегчая размещение высшего менеджмента на удаленных производственных объектах. Как член команды основателей шанхайского офиса Pedersen & Partners, она масштабировала присутствие фирмы в Азиатско-Тихоокеанском регионе в течение 11 лет, в конечном итоге занимая должность регионального принципала для России и Азиатско-Тихоокеанского региона.
В Brandmine Ольга руководит направлением «Люди и партнерства» в должности COO, управляя клиентскими отношениями и строя стратегические сети, соединяющие основателей Глобального Юга с международными инвесторами и партнерами. Её родной русский язык в сочетании с профессиональным владением китайским и английским, а также глубокие сети в транснациональных корпорациях и сообществах руководителей, позиционируют её для построения мостов между культурными и деловыми различиями на рынках БРИКС.
Образование: MA японский язык и страноведение, Дальневосточный федеральный университет Владивосток; Post-Baccalaureate управление Азиатско-Тихоокеанским регионом, Capilano University
Контакты для прессы
Запросы прессы: [email protected] Возможности партнерства: [email protected] Телефон: +60 16 319 9439