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1963-2026
韧性档案
瓦季姆·拉平
联合创始人兼执行合伙人
🏆 关键成就
从偶然起步建立俄罗斯最大的圣彼得堡餐饮集团
他亲自学习了POS系统，监控每一笔交易。没有一杯咖啡能逃过他的眼睛。150家餐厅后，这位偶然入行的餐饮人仍在追踪每一笔销售。
创始人
经历过危机考验。转型已记录。韧性已证明。
18 位创始人
处于转折点的创始人
来自俄罗斯、中国、印度和马来西亚的创始人韧性档案。危机生存已记录。转型弧线已验证。按市场、行业或世代筛选，找到值得支持的领导者。
什么是创始人韧性档案？
每个创始人档案记录经过验证的转型弧线——信念受到考验的时刻、压力下做出的决策，以及突破揭示的未来韧性。没有这个故事的创始人仍保留在我们的数据库中，但不会获得档案。
18 位创始人
韧性档案
余义明
董事长
🏆 关键成就
将111年历史的家族传承转型为东南亚最大的中医药企业
父亲警告他说家族政治太糟糕了。他42岁加入家族企业余仁生。叔父们将公司卖给开发商。他用35年回应——最终8.08亿新元退出。
韧性档案
陈肖恩与陈洁思敏
联合创始人兼CEO/COO
🏆 关键成就
以女儿成长里程碑命名的品牌（Apple, Crumby, Fish）建成马来西亚领先的无氯尿布公司
女儿第一个词是"Apple"。她到处掉食物碎屑。最爱吃蒸鱼。陈肖恩和陈洁思敏用这三样给婴儿品牌命名——然后把它做成了11国生意。
韧性档案
拿督庄学腾 (Dato Ch'ng Huck Theng)
执行董事（第四代）
🏆 关键成就
通过双产品多元化战略，从家族纷争中拯救168年传承品牌
亚洲艺术奖得主，作品被上海和巴黎收藏。媒体帝国创始人。然后家族因143年糕点企业撕裂自己——这场纷争"差点毁掉它"。他发现局外人视角恰恰是企业所需。
韧性档案
卢韵妮 (Winnie Loo)
首席创意总监
🏆 关键成就
首位马来西亚世界工艺大师（1997年）
"小小韵妮"曾在伦敦和新加坡的沙龙遭受霸凌被迫离开。如今她是马来西亚首位世界工艺大师——尽管差点在两岁儿子肾衰竭时放弃一切。
韧性档案
Chris Devonshire-Ellis (戴文舒)
创始人兼主席
🏆 关键成就
建立5000万美元泛亚咨询业务，40多个办事处，无正式资质却度过6次重大危机
从500美元到5000万美元，40多个办事处。法学院辍学生在中国待了25年，当竞争对手飞来飞去时他选择留下——建立文凭买不到的信任。
韧性档案
任佐治 (Georgie Yam)
创始人
🏆 关键成就
开创中国首个服务品牌出口——悠庭，三大洲23家门店证明服务质量可以超越创始人双手实现规模化
沙宣学院培训、服务刘德华的明星理发师，43岁意识到'顾客忠于理发师而非沙龙'后放弃20年新加坡事业。在上海从头开始，打造中国首个出口海外的服务品牌。
18+
年
韧性档案
路易斯·苏 (Louis Soo)
创始人兼董事总经理
🏆 关键成就
建立槟城灵活办公堡垒——七个地点主导区域市场，对抗风投支持的全国竞争者
2008年危机期间从200平方英尺起步——马来西亚首个吉隆坡以外的服务式办公室。选择ISO认证而非生活方式品牌，建立风投资本无法攻破的七地点区域堡垒。
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1957-2023
韧性档案
鲍里斯·米哈伊洛维奇·奥斯特罗布罗德
创始人兼首席执行官(1991-2019)
🏆 关键成就
通过冻结价格、推出电子商务和无情重组,将三次经济危机转化为增长催化剂
鲍里斯·奥斯特罗布罗德将Sela从4个集装箱发展到600家门店,将危机武器化——1998年价格冻结创造了竞争对手无法匹敌的客户忠诚度护城河
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1973-2020
韧性档案
伊戈尔·萨姆索诺夫
创始人
🏆 关键成就
在真实性原则上建立克里米亚精品酒庄——拒绝将非克里米亚酒标为克里米亚酒，建立的信誉赢得追授"2021年度酒庄"
「一旦跨越了自己的信念，就永远无法洗清它。」伊戈尔·萨姆索诺夫在其他人认为代价过于高昂的诚信原则上建立了ESSE葡萄酒品牌。
11+
年
韧性档案
Khulan Davaadorj (呼兰·达瓦道尔吉)
创始人兼首席执行官
🏆 关键成就
将蒙古首个有机护肤品牌从厨房打造成拥有30名员工、覆盖12个国家的企业，开创社区驱动的美妆运动先河
2016年洪水中她在Facebook发帖求助。五分钟内，十个穿西装的顾客和学员蹚过齐膝深的水赶来。「我意识到，这不再只关乎我了。」
13+
年
韧性档案
17+
年
韧性档案
维妮塔·辛格
联合创始人兼首席执行官
🏆 关键成就
利用与投资者假设相矛盾的客户数据，在58个月内100+风投拒绝中保持创始人信念
58个月内100+风投拒绝，维妮塔·辛格（Vineeta Singh）仅剩25-30万卢比。每个"不"都感觉很私人——客户数据支撑了她的信念。
7+
年
韧性档案
19+
年
韧性档案
贝特莱赫姆·蒂拉洪·阿莱穆
创始人兼常务董事
🏆 关键成就
首个拥有全球零售业务的非洲鞋类品牌
她的第一双鞋重达6公斤。历经两年失败后，她从埃塞俄比亚传统技术中破解了秘密——建立了非洲首个全球鞋业帝国，员工薪资高达最低工资4-5倍。
吴德明 (Ng Tuck Ming)
他挑战新加坡人对本地产品的偏见,开创亚洲首款榴莲巧克力,然后在1998年危机中把一切押注在马来西亚,为儿子的转型奠定坚实基础。
里卡多·费拉罗蒂 (Riccardo Ferrarotti)
创始人兼集团行政总厨
🏆 关键成就
通过成为自己的供应商，建立了马来西亚最正宗的意大利餐厅连锁
十五岁时，他在父亲的皮埃蒙特餐厅里学会分割正宗帕尔马火腿。如今他将其从意大利进口到马来西亚——供应自己的四家门店和竞争对手。
吴志伟 (Wilfred Ng)
一位蒙纳士大学工程师加入父亲经营44年的巧克力工厂,发现机器无法解决的问题。他的解决方案以三倍市场价支付农民报酬,赢得马来西亚首个国际巧克力大奖。
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