张浩威 (Howie Chang)

Howie Chang

联合创始人兼首席执行官

Forward College George Town , Penang 🇲🇾
🏆 关键成就
创办马来西亚首所收入分享协议融资编程学院;首届毕业生就业率百分之百

张浩威 (Howie Chang) 在新加坡工作了十八年,先后供职于被乐天和阿里巴巴收购的公司。两年后他在槟城创办的编程学院在封城期间迎来开学——只有十七名学生,没有后续融资。每位毕业生都找到了工作。他的理念:亲手交付过真实产品的从业者,比从外部研究教育的学者更懂得如何设计教育。

背景 新加坡管理大学多媒体技术与设计学士;国王童军
转折点 2018年:在槟城创业生态深耕两年后注册Forwardemy Sdn Bhd
关键转折 从新加坡科技精英圈回到槟城陪伴家人;将产品设计思维引入职业教育
影响力 培训学生逾三百名;首届两批毕业生就业率百分之百;荣获2025年杰出教育领袖奖

转型弧线

1984-01-01 生于马来西亚槟城
槟城出生的马来西亚华人;这一出身使他最终从新加坡归来的举动成为一次真正意义上的“回家”。
背景
2006-01-01 加入新加坡Creative Technology
加入科技行业,师从沈旺虎 (Sim Wong Hoo)。恩师一句“要精通一门学科,就去教它”,在二十年前埋下了创办教育机构的种子。
背景
2010-01-01 Viki用户体验总监
为全球受众提供粉丝翻译韩剧和华语剧的流媒体平台;乐天以约两亿美元收购Viki。
催化剂
2013-01-01 RedMart产品管理总监
新加坡的生鲜配送初创公司;当时有人将此次跳槽描述为“令人不适的个人成长”——进入完全陌生的行业。Lazada/阿里巴巴于2016年收购RedMart。
催化剂
2015-01-01 为家人回到槟城;担任@CAT项目总监
离开新加坡:“我回来了,是为了家人,也为了以我的经验和知识回馈槟城。”开始深度浸入槟城创业生态。
催化剂
2016-01-01 创办Ayuh Bina;参加硅谷NFX创始人公会
创新咨询公司与数字产品工作室连接企业职业生涯与机构建设之间的过渡期。硅谷见闻深化了教育与就业衔接的核心论点。
挣扎
2017-01-01 与陈启锡共同创办槟城Founder Institute
与未来投资人陈启锡建立关系;加深生态知识和人脉,为Forward College的创立提供支撑。
挣扎
2018-06-05 注册Forwardemy Sdn Bhd
两年生态系统沉浸结晶为一个法律实体。技能缺口论题成为一所学校。
突破
2020-02-10 获得美元五十万pre-seed融资
五位天使投资人验证了这一论点:在联合国教科文组织遗址店屋内、以ISA融资的TVET编程学院。
突破
2020-03-18 融资宣布五周后马来西亚MCO生效
最糟糕的时机。校园封闭,学生来源尚未建立,延迟收益的ISA模式无法带来任何收入。
危机
2020-07-01 Digerati50专题记录抗疫心态
“在危机时刻,很容易选择防守。对我而言,这是一次进攻的机会。”这一信念将决定这所机构能否活下去。
危机
2021-07-01 获得JPK Pusat Bertauliah认证
NitroDegree获得正式职业认证。学院的TVET定位获得机构层面的确认。
突破
2022-11-12 首届毕业生:就业率百分之百
赌注兑现为证明。每位毕业生均入职科技公司——这一问责结果,没有任何同类认证竞争对手能够企及。
胜利
2023-01-06 沈旺虎辞世后感念师恩
Creative Technology创始人辞世,张浩威表示其“激发了自己创办公司的初心”。一段历时十七年的思想传承宣告画上句点。
胜利
2025-09-01 荣获杰出教育领袖奖及PJK州级奖章
槟城首席部长颁发杰出教育领袖卓越奖。国家层面的认可正式确认了就业成果早已证明的一切。
胜利

二十一岁那年,张浩威 (Howie Chang) 以UI设计师身份加入Creative Technology。公司创始人沈旺虎 (Sim Wong Hoo) 告诉他:“要精通一门学科,就去教它。”二十年后,张浩威在槟城建起了一所编程学院。2023年1月沈旺虎辞世,张浩威表示正是他激发了自己的创业决心。

我们要赢,而不是只求不输。当你有这种心态,一切都会改变。

张浩威 (Howie Chang), 联合创始人兼CEO,Forward College

孕育论点的职业生涯 #

张浩威的职业轨迹,回望起来叙述清晰——但在它展开的每一个时刻,几乎毫无脉络可循。十年设计工作引向十年产品管理;产品管理引向教学;教学引向机构建设。每一次转变从外部看来都像是偏离,从内部看来都有其逻辑。

他带到Forward College的论点不是学术性的。张浩威曾坐在面试桌另一侧,对着无法写出可投产代码的应届生。他曾在乐天和阿里巴巴认为值得收购的公司里打磨产品。他曾目睹新加坡科技行业吸纳着马来西亚花钱培养、却无法安置就业的人才。约2015至2016年回到槟城,不是为了再开一家创业公司——而是为了填补他花了整个职业生涯去定位的那个缺口:编程教育声称传授的内容,与行业真正需要之间的距离。

漫长的归途 #

张浩威在槟城长大,那时槟城还不是半导体基地。他赴新加坡求学,在新加坡管理大学修读多媒体技术与设计,约2006年毕业后加入Creative Technology——这家声卡公司曾在1990年代让新加坡成为消费电子强国。沈旺虎的教诲来得早,也留得久:以教学来精通学问。

接下来是Viki。这个为全球受众提供韩中字幕内容的流媒体平台,在张浩威担任用户体验总监期间被乐天以约两亿美元收购。然后是RedMart,新加坡的生鲜配送初创公司,他在那里担任产品管理总监。当时有人将他从Viki跳槽至RedMart的决定描述为“令人不适的个人成长”——从熟悉的角色转入完全陌生的行业。2016年Lazada(阿里巴巴旗下)收购RedMart时,张浩威已在产品设计与科技公司的交汇处工作了近十年——这些公司都大到足以被收购。

这一模式将再次重演——但方向截然不同。

回家 #

张浩威约于2015至2016年离开新加坡。他的公开表态在一点上毫不含糊:“在新加坡的Viki和RedMart度过了颇为丰硕的职业生涯后,我回来了,是为了家人,也为了以我的经验和知识回馈槟城。”在那句话中,家人先于贡献。在那个决定中,同样如此。

他没有直接从RedMart被收购走进课堂。他花了约两年时间深耕槟城创业生态:担任州政府联合办公空间@CAT Penang的项目总监;创办创新咨询公司Ayuh Bina;开设数字产品工作室Gut Studio。他与陈启锡联合创办了槟城Founder Institute分部。2016年,他参加了硅谷NFX创始人公会——这段经历深化了他对教育与就业衔接模式的认识。

过渡期延续至2018年。那时,张浩威已将问题提炼清晰:马来西亚私立学院培养出的毕业生,需要雇主再行培训。训练营只发证书,没有问责机制。两种模式都没有回答那个最关键的问题:毕业生找到工作了吗?

他的答案是结构性的。不是训练营——太短,缺乏深度。不是大学——太慢,过于看重文凭,没有就业保障。两年制职业课程,通过JPK技能框架获得认证,以收入分享协议融资,使学校的激励与学生的激励完全一致。2018年6月5日,他注册了Forwardemy Sdn Bhd。

压力下的信念 #

五位天使投资人于2020年2月10日提供了五十万美元的pre-seed融资。五周后,马来西亚锁国。张浩威的应对——“我们要赢,而不只是不输”——并非虚张声势。至2020年11月仅有十七名学生入学,且无后续股权融资可依,Forward College的存活需要他所描述的那种“进攻”:在MCO限制下启动课程、建立线上授课体系、追求职业资质认证,而非坐等封城解除。

这是信念的问题。马来西亚首个ISA模式至2024年终止——在小规模运营中,这一结构性融资实验比它旨在保障的教育成果更难以为继。企业赞助与基金会补贴取而代之。成果本身没有改变。2022年11月Forward College首届两批NitroDegree学员举行毕业典礼,每位学生均已就业。

荣誉姗姗来迟 #

槟城首席部长在2025年教育赋能峰会上向张浩威颁发了杰出教育领袖卓越奖。他的Pingat Jasa Kebaktian州级奖章——由槟城州总督颁授——认可的是学院创立之前他对槟城生态系统的贡献。2024年,他在Bett Asia发表演讲,并与另外十二家机构共同在槟城科技馆创立了AI教育联盟。

沈旺虎的忠告——在张浩威二十出头时从事的那份工作中得到——用了整整二十年才完整兑现。“亲手在实战中交付过真实产品的人,比从外部研究教育的学者更懂得设计教育”——这一信念,不是学术命题,而是一所学院的运营原则。这所学院在疫情中开校,让每位学员都找到了工作,并为此赢得了州政府奖项。